Büyükçekmece Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan üç yıllık toplu iş sözleşmesiyle çalışanların ücretlerine yüzde 22,5, sosyal haklarına ise yüzde 80 oranında iyileştirme yapıldı. Yılda iki olan ikramiye sayısı üçe çıkarılırken, ücret ve sosyal hak artışlarının enflasyon farkıyla devam etmesi kararlaştırıldı.Büyükçekmece Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında, belediye bünyesinde görev yapan 1.625 çalışanı kapsayan üç yıllık Toplu İş Sözleşmesi imzalandı.Yaklaşık iki ay süren müzakerelerin ardından karşılıklı uzlaşıyla sonuçlanan görüşmeler, belediye çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarında önemli kazanımlar getirdi.

ÜCRETLERE YÜZDE 22,5, SOSYAL HAKLARA YÜZDE 80 ARTIŞ

İmzalanan sözleşme kapsamında çalışanların ücretlerinde yüzde 22,5, sosyal haklarında ise yüzde 80 oranında iyileştirme sağlandı. Ayrıca yılda iki kez ödenen ikramiye sayısı üçe çıkarıldı.Üç yıllık sözleşme süresince ücret ve sosyal haklardaki artışların ocak ve haziran aylarında enflasyon farkı oranında devam etmesi de karara bağlandı.Müzakerelerde çalışanların emeğinin karşılığını alması öncelikli konu olarak ele alınırken, belediyenin ve şirketin mali yapısının korunması ve kurumsal sürdürülebilirliğin sağlanması da dikkate alındı.

ÇEBİ: ÇALIŞANLARIMIZA HAYIRLI OLSUN

Büyükçekmece Belediye Başkan Vekili Hakan Çebi ile Belediye-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Murat Yurdakul’un katılımıyla gerçekleştirilen imza töreninde, belediye çalışanlarının Büyükçekmece’ye sunduğu hizmetin ve emeğin önemine dikkat çekildi.İmzalanan sözleşmenin yalnızca ekonomik kazanımlarla sınırlı olmadığı; çalışma barışını, dayanışmayı ve kurumsal birlikteliği güçlendiren önemli bir adım olduğu vurgulandı.Sözleşmenin uzlaşıyla sonuçlanmasına katkı sunan Belediye-İş Sendikası’na, şirket yönetimine ve emeği geçen tüm taraflara teşekkür edilirken, Belediye Başkan Vekili Hakan Çebi, üç yıllık toplu iş sözleşmesinin tüm çalışanlara, ailelerine ve Büyükçekmece Belediyesi camiasına hayırlı olmasını diledi.